De fleste som ringer meg, ber om innspill til å løse utfordringer på jobb;- forhold til kolleger, leder, arbeidsfordeling, rolleavklaringer – situasjoner hvor det ofte oppstår knirk, misforståelser, konflikt, dobbeltkommunikasjon, prestasjonskrav både på jobb og hjemmebane.
Hvordan har du det, egentlig?
Jeg er utdannet gestaltterapeut og coach, har jobbet i 25 år som lederutvikler, kvinnelige mellomledere har vært en stor kundegruppe. Nå i 2025 jobber jeg også med et prosjekt om selvmordsforebygging, for å lære snakke om det som vanskelig.
Jeg gleder meg til å snakke med deg»